*SEBANYAK 40 ASN DI TOLITOLI DILATIH MENYUSUN RENSTRA DAN RENJA SKPD*

 Tolitoli majalah Lidik investigasi RI

,Untuk meningkatkan pemahaman aparatur sipil negara (ASN) mengenai tata cara penyusunan Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Kerja (Renja) Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), Bidang Pendidikan dan Pelatihan Badan Kepegawaian 

Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tolitoli kerjasama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Propinsi Sulawesi tengah menyelenggarakan Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) Pendampingan Penyusunan RENSTRA  dan RENJA. Diklat tersebut dibuka secara resmi oleh Wakil Bupati Tolitoli Moh. Besar Bantilan pada Senin pagi (21/6) di Auditorium Hotel Mitra Utama Tolitoli.

Kepala Bidang Diklat BKPSDM Kabupaten Tolitoli Aksal, S.Sos  selaku Ketua Panitia melaporkan pelatihan ini diikuti oleh 40 orang peserta yang berasal dari tiap perangkat daerah dengan maksud memberikan arah dan pedoman untuk meningkatkan pemahaman dan kemampuan peserta didalam menyusunn renstra dan renja SKPD sesuai tupoksi yang telah ditetapkan, agar sesuai dengan rencana kerja pemerintah daerah ( RKPD), sehingga diharapkan mendapat perencanaan pembangunan yang baik dan sistematis sesuai dengan arah pembangunan tahunan,  

pembangunan jangka menengah dan jangka panjang, serta mempermudah pengendalian dalam program kegiatan 

Wakil Bupati tolitoli Moh. Besar Bantilan dalam sambutannya mengatakan, prasyarat keberhasilan pembangunan sangat ditentukan oleh kualitas perencanaan pembangunan. 

Seperti diketahui, perencanaan Nasional pada dasarnya adalah agregat perencanaan daerah, artinya jelas Wakil Bupati, keberhasilan perencanaan nasional sangat ditentukan kesuksesan perencanaan di daerah, namun terkadang banyak ditemukan permasalahan ketidaksesuaian antara visi misi serta program kegiatan di pusat dan daerah. 

Olehnya itu, Wakil Bupati menyatakan apresiasi dan mendukung kegiatan pelatihan ini, dimana pentingnya pemahaman dalam penyusunan renstra dan renja ini terutama dalam membuat indikator kinerja utama sehingga terjadi korelasi antara pencapaian indikator kinerja utama dengan rencana kerja yang akan disusun. Berkaitan dengan hal itu, 

Bupati mengharapkan kepada seluruh peserta Diklat agar dengan penuh semangat dan bersungguh-sungguh mengikuti pelatihan ini sehingga nantinya dapat memahami dan menyusun renstra dan renja di masing-masing instansi dengan tetap memedomani skala prioritas dan rencana strategis masing-masing perangkat daerah serta kegiatan-kegiatan yang mengarah pada upaya pencapaian target pembangunan Kabupaten Tolitoli. (Ican)